İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları Yöneticisinde Aranılan En Önemli Yetkinlikler Nelerden Oluşuyor?01.03.2019

Bildiğimiz üzere; İnsan Kaynakları Yöneticisi için meslek standartları Mesleki Yeterlilik Kurumunca ilgili kurum ve kuruluşlarla beraber yürütülen Ulusal Meslek Standardı çalışmaları sonucu belirlenerek ilgili alanlarda duyurulmuştu(Resmi Gazete 13.09.2014 – 29118 Mükerrer). İnsan Kaynakları Yöneticisi (Seviye 6) Ulusal Meslek Standardı çerçevesinde belirlenen Meslek Tanımı, Çalışma Ortamı ve Koşulları, Kullanılan Araç, Gereç…

Ayrıntılar

Etkili Takım Liderleri İşlerini Nasıl Yapar?01.03.2019

İş ve yönetim alanında her süreç için değişmeyen temel bazı unsurlar var. Bu unsurlar elbette birey/ekip-takım ve de görev korelasyonu şeklinde çok özet olarak kendini gösteriyor. Bununla beraber her iş için geçerli bir diğer durum ise; bu işlerin etkili ve verimli bir şekilde yapılmasına dönük duyulacak ihtiyaç olarak karşımıza çıkıyor.…

Ayrıntılar

Yetenekli Personel Mi Yoksa Deneyimli Personel Mi Tercih Etmeliyiz?01.03.2019

üçük işletme sahiplerinin çoğu,işe alım yaparken adaylarda uzun soluklu beceri ve tecrübeye odaklanmaktadır.  Belirli tecrübeye sahip iş adayları arıyorsanız, büyük bir hata yapıyor olabilirsiniz . Bir araştırma firmasının verilerine göre yeni işe alınanların neredeyse yarısı 18 ay içinde başarısız oluyor. Bu başarısızlıkların sadece yüzde 11’i tecrübeden yoksundur. Geri kalanı ise…

Ayrıntılar

İnsan Yönetmek Mi, Işi Yönetmek Mi?01.03.2019

Yönetim denildiğinde her nedense ilk akla gelen insan yönetimi olmaktadır. Evet, insan yönetmek kuşkusuz çok önemli ama asıl olan işi yönetmek olduğuna göre insan yönetimi işin aslı değil, asıl işin çok ama çok önemli parçalarından biridir. Her neyi yönetirseniz yönetin, akademik kitaplara bakarsanız yapmanız gereken 4 önemli şey var. Bunlardan…

Ayrıntılar